Por Laura Constanza Dueñas LeguizamónAbogada especialista en Derecho Administrativo El Estado Social de Derecho no se sostiene únicamente sobre la existencia de normas jurídicas. Su verdadero fundamento radica en la posibilidad real de exigir que esas normas se cumplan. Una administración pública que incumple la Constitución, que omite aplicar la ley o que ejerce sus competencias de manera arbitraria termina debilitando la confianza de los ciudadanos en las instituciones y af

Por Laura Constanza Dueñas LeguizamónAbogada especialista en Derecho Administrativo Dentro del empleo público colombiano existe la percepción de que la administración puede trasladar libremente a cualquier servidor público cuando así lo exijan las necesidades del servicio. Esa afirmación es solo parcialmente cierta. Si bien el ordenamiento jurídico reconoce a las entidades públicas la facultad de efectuar movimientos de personal para garantizar el adecuado funcionamiento de l

Dentro del empleo público colombiano existen pocos temas que generen tantas interpretaciones erróneas como la denominada estabilidad laboral reforzada. Con frecuencia se escucha afirmar que un servidor público con una enfermedad, una discapacidad, una condición de embarazo o una circunstancia de vulnerabilidad "no puede ser retirado del servicio", como si la sola existencia de esa condición impidiera a la administración adoptar cualquier decisión relacionada con su vinculació

Por Laura Constanza Dueñas LeguizamónAbogada especialista en Derecho Administrativo Uno de los errores más frecuentes que se presentan tanto en la administración pública como entre muchos servidores del Estado consiste en utilizar indistintamente los términos carrera administrativa, encargo y nombramiento provisional, como si se tratara de figuras equivalentes o intercambiables. Esta confusión ha dado lugar a múltiples conflictos relacionados con concursos de méritos, listas

La inteligencia artificial ha transformado profundamente la forma en que las personas acceden a la información jurídica. Hoy resulta habitual que, antes de consultar a un abogado, un ciudadano pregunte a una plataforma de inteligencia artificial si tiene derecho a un nombramiento, cómo debe responder un acto administrativo, qué recurso debe presentar o incluso que solicite la elaboración completa de un derecho de petición, un recurso de reposición o una demanda. Este cambio r

Por Laura Constanza Dueñas LeguizamónAbogada especialista en Derecho Administrativo Una de las discusiones más importantes que actualmente enfrenta el derecho administrativo colombiano consiste en determinar si las reglas sobre el uso de listas de elegibles para proveer cargos equivalentes, previstas para el sistema general de carrera administrativa, también deben aplicarse a los regímenes especiales y específicos de carrera. La respuesta ha generado múltiples litigios, espec

Por Laura Constanza Dueñas LeguizamónAbogada especialista en Derecho Administrativo El nombramiento en cargos equivalentes se ha convertido en uno de los temas más debatidos dentro del régimen de carrera administrativa colombiano. Para quienes participan en concursos de ascenso, la discusión adquiere una especial relevancia cuando, durante la vigencia de la lista de elegibles, surgen nuevas vacantes que no corresponden exactamente al empleo inicialmente ofertado, pero que apa

Por Laura Constanza Dueñas LeguizamónAbogada especialista en Derecho Administrativo El acceso a la función pública mediante el mérito constituye uno de los pilares del Estado Social de Derecho. La Constitución Política estableció que los empleos públicos deben proveerse, como regla general, mediante sistemas objetivos de selección que garanticen la igualdad de oportunidades, la transparencia y la escogencia de los aspirantes más idóneos. Bajo esa premisa, miles de ciudadanos

La imposición de multas constituye una de las principales manifestaciones de la potestad sancionatoria de la Administración Pública. A través de ellas, las autoridades buscan garantizar el cumplimiento de las normas y proteger el interés general. Sin embargo, el hecho de que una entidad imponga una sanción no significa que esta sea inmodificable o que necesariamente se ajuste a la Constitución y la ley. En Colombia existen mecanismos administrativos y judiciales que permiten

Durante los últimos años, Bogotá ha consolidado una política pública orientada a convertir la ciudad en un escenario permanente para grandes espectáculos, festivales y eventos de entretenimiento. Esta apuesta ha generado importantes beneficios económicos, turísticos y culturales, pero también ha abierto un debate que continúa sin resolverse adecuadamente desde el Derecho Administrativo: ¿qué ocurre cuando el desarrollo económico se produce a costa de los derechos colectivos d

La Corte Constitucional ha explicado que este principio protege las expectativas razonables que los ciudadanos construyen a partir de la actuación coherente y estable de las autoridades públicas

La confianza en la administración de justicia también depende de cómo se designan sus auxiliares. Cuando se habla de transparencia judicial, normalmente la atención se concentra en jueces, magistrados o fiscales. Sin embargo, existe otro grupo de actores cuya labor tiene un impacto directo en miles de procesos judiciales y notariales: los auxiliares de la justicia. Secuestres, partidores, liquidadores, curadores ad litem, peritos e intérpretes participan diariamente en decis

El mérito es la regla constitucional, pero ¿hasta dónde llega su protección? El artículo 125 de la Constitución Política establece que los empleos de carrera deben proveerse con fundamento en el mérito, mediante concursos públicos que garanticen la igualdad de oportunidades y la selección objetiva de los mejores aspirantes. Durante años, la jurisprudencia constitucional consolidó la idea de que el mérito no se agota con la realización del concurso. Su finalidad es que quienes

El exceso de ritual manifiesto es un concepto ampliamente conocido en el Derecho Disciplinario Colombiano y hace referencia a situaciones...

El Estado tiene la facultad de investigar y sancionar las conductas que desconozcan el ordenamiento jurídico. Sin embargo, esa potestad tiene límites constitucionales. Uno de ellos es el principio non bis in idem, expresión latina que significa, en términos generales, que una persona no puede ser sometida reiteradamente al poder sancionador del Estado por el mismo hecho cuando existe identidad jurídica entre las actuaciones. Esta garantía forma parte del derecho fundamental a

El poder sancionador de la Administración Pública tiene límites. Uno de los más importantes es el principio de legalidad, conforme al cual ninguna persona puede ser sancionada por una conducta que no estuviera previamente prevista como infracción, ni puede imponérsele una consecuencia jurídica que carezca de fundamento normativo. En Colombia, esta garantía deriva directamente del artículo 29 de la Constitución Política y constituye uno de los pilares del derecho administrativ

Una sanción disciplinaria puede afectar seriamente la carrera de un servidor público. Sin embargo, no todas las faltas generan las mismas consecuencias, ni toda investigación disciplinaria necesariamente debe terminar en sanción. En Colombia, el régimen disciplinario general se encuentra actualmente contenido en la Ley 1952 de 2019 —Código General Disciplinario—, reformada por la Ley 2094 de 2021, vigente como regla general desde el 29 de marzo de 2022. La Ley 734 de 2002 fue

Recibir una notificación informándole que existe una actuación disciplinaria en su contra puede generar preocupación e incertidumbre. Sin embargo, la apertura de una investigación no significa que usted sea responsable ni que necesariamente vaya a ser sancionado. El proceso disciplinario está sometido a reglas estrictas y a garantías constitucionales que la autoridad debe respetar. La presunción de inocencia, el derecho de defensa, la contradicción de las pruebas, la imparcia